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商务部 客服部 人事部 技术部 市场部
商务专员(销售代表) 客服专员 人事经理 网页设计师 市场经理
商务组长 客服经理 人事助理 技术工程师 市场助理
商务经理 客服总监 人事专员 网络运维工程师 市场专员
商务总监   财务经理 技术经理  
    前台/行政专员 技术总监  

商务专员(销售代表):
工作职责:
1.与合作伙伴建立稳定长期的合作关系;
2.根据销售指标需要,制定销售计划并执行;
3.建立与客户相关的合作伙伴关系;
岗位要求:
1、敢于接受挑战,勇于超越自我
2、吃苦耐劳,能够承担压力
3、沟通表达能力强,敢于挑战高薪,公司为其提供完善的培训,打造网络营销专家
4、有网络广告、媒体广告1年以上工作经验者优先考虑
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商务组长:
工作职责
1、负责激励团队达到业绩目标,领导团队开展工作
2、负责培训部门员工,指导成员完成个人目标
3、负责培养、发展下属,使成员向更高目标前进
任职要求
1、大专以上学历,30岁以下,男女不限
2、一年以上互联网广告销售工作经验
3、良好的口头表达能力和沟通技巧
4、吃苦耐劳,能够承受较大工作压力,富有团队协作精神
5、事业心责任心强,工作踏实认真
6、热爱销售,热爱互联网行业
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商务经理:
工作职责:
负责激励团队达到业绩目标,领导团队开展工作
负责培训部门员工,指导成员完成个人目标
负责培养、发展下属,使成员向更高目标前进
任职要求:
本科学历,精力充沛、富有激情
有2年以上的销售经理管理经验
优秀的管理能力、沟通能力,较强的学习能力
有同行业网络公司销售管理经验优先
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商务总监:
工作职责:
统筹安排销售部的工作,制定销售部各项制度,最大程度的销售公司产品,确保实现年度总体计划及特别重要的销售目标,建立良好稳定的客户关系
协助副总经理,参与公司经营管理与决策
负责制定销售部工作计划,实现工作目标;最大程度激励员工
负责拟定公司整体的销售策略和计划、并组织实施
职位要求:
有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
良好的口头及书面表达能力;
至少本科以上学历,有至少3年以上的高级管理经验。
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客服专员:
工作职责:
1、负责客户售后业务维护工作
2、负责客户历史业务续费工作
3、负责客户关系建设工作,提高客户满意度和忠诚度
4、完成客服部主管临时安排的工作
岗位要求:
1、专科以上学历;
2、有相关工作经验优先;
3、良好的人际关系处理、问题解决和分析的能力;
4、性格外向活泼,极强的责任感,热情,善于沟通;
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客服经理:
工作职责:
负责激励团队达到业绩目标,领导团队开展工作
负责培训部门员工,指导成员完成个人目标
负责培养、发展下属,使成员向更高目标前进
任职要求:
1.2-3年广告或网络销售经验,要具备搜索引擎及营销知识
2.工作细致、严谨,责任心强,有工作热诚,勤学上进。
3.熟悉广告传媒或网络营销行业,有SEM 销售或服务经验, 有广泛客户群的优先。
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.有顾问式销售经验,和方案经验。
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客服总监:
工作职责:
1.管理所属销售团队
2.制订详细销售计划,完成公司销售指标
3.亲自进行大客户销售及服务
岗位需求:
1.本科及以上学历
2.有3年以上网络营销服务经验或广告公司服务工作经验,有管理经验者优先
3.有良好的中英文提案能力
4.积极主动,良好的沟通,协调和谈判能力,富有团队协作精神和客户服务理念
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人事经理:
职位描述:
1负责拟定人力资源发展战略、搭建人力资源管理体系、拟定人力资源各项规章制度与工作计划。.
2监督指导人员招聘、业务培训与员工发展、业绩考核、薪酬福利管理、企业文化与组织结构的建设、劳动关系等人力资源管理工作的开展。
3负责部门人员管理与部门成本控制工作。
4负责部门间沟通协调工作。
任职要求:
1.熟悉国家相关劳动法规与政策;熟悉企业人力资源管理工作流程与实务。
2.熟悉公司薪酬福利,四金缴纳等工作,制作并分析各种人力资源报表
3、形象佳,有良好的文字及口头表达能力和处理公务的能力,会使用办公软件、办公设备。
3、2年以上人力资源和行政管理相关工作经验。
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人事助理:
岗位描述:
1、负责规范人力资源管理制度及相关流程的制定、完善,并严格执行。
2、执行上级领导的工作布置,传达其指令,并对完成结果进行追踪。
3、负责对员工的考核,培训等具体工作。
4、负责公司员工档案的管理、转移,社会保险事宜的办理。
要求:
1、性别不限,年龄30岁以下。
2、人力资源管理及相关专业专科以上学历。
3、从事人力资源管理工作一年以上,性格活泼外向。
4、熟悉人力资源管理专业知识、相关政策法规和具体工作。
5、有组织能力、沟通能力和文字处理能力。
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人事专员:
职位描述:
1、协助主管办理公司人员招聘、转正、离职手续工作;
2、协助主管组织员工活动;
3、协助办理公司的人事考勤、外勤事务(建立劳动关系、办理社保、保险理赔等);
4、撰写公司的通知、公告等,协助制定行政人事制度及督促、检查制度的执行情况。
任职要求:
1、 .熟悉网络,精通办公软件,有较强文字编辑能力;
2、25岁以下,开朗热情,善沟通气质佳;语言表达能力强,人际交往能力强
3、有IT行业工作经历或市场推广客服经验佳,女性优先
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网页设计师:
职位描述:
1.负责公司网站及网络应用内容的设计、制作及维护 ;
2.参与制定网站的结构、内容,设计并负责其实施和后期维护 ;
3.熟悉公司所有产品,并完整全面地在网站上发布和满足相应的应用需求 ;
4.与市场、技术、产品等部门配合,高效率高质量地完成各类网上活动的实施工作 ;
任职要求:
1、1年以上网页设计工作经验,熟练使用Photoshop、CorelDraw、Flash、Dream weaver等常用设计制作软件工具,有成功设计经历者优先;
2、思维敏捷,想象力丰富,灵性和悟性好;
3、熟练使用常用平面设计软件,动手设计能力强;
4、具有团队合作的意识和互助精神,及执著的热情和强烈的进取心 ;
5、1年以上相关工作经历 ,了解网站制作的执行流程及规范 , 有广告公司平面设计工作经验者优先考虑
6.发送简历时请提供近期作品及个人主页。
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技术工程师:
工作职责:
1、根据公司业务需求,协作技术部完成网络广告业务项目的技术开发与支持工作,解决技术难题,确保公司产品项目完成及产品发展目标的实现;
2、与公司各相关部门密切合作,分析技术发展、所需资源以及市场需求等因素。
3、协助技术团队的管理与建设。
职位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、熟悉互联网、广告以及电信增值业务,至少1年以上软件研发经验,有良好的IT行业关系;
3、具备网络广告发布/联盟平台开发经验优先,CRM开发经验者优先;
4、具有很强的分析和学习能力,良好的团队合作精神、敬业精神和沟通能力;
5、有很好的团队协作能力。
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网络运维工程师:
任职要求:
1、 负责公司服务器日常维护、安全解决、数据备份相关工作;
2、保证服务器24小时运营效率,如遇问题第一时间提出行之有效的解决方案;
3、解决虚拟主机常见故障、邮件服务器问题;
4、争取达到99.9%的服务器稳定性;
5、不断接受部门的业务、技术培训,外派培训等。
任职要求:
1、本科及以上水平,计算机类相关专业;
2、具有服务器管理经验,针对虚拟主机管理维护、深入了解邮局服务器的维护工作。具备安全与备份解决成功案例;
3工作耐心细致、积极主动,良好的团队合作精神及语言表达能力。
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财务经理:
工作职责:
1、主持公司财务部工作,完成公司财务预、决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;
2、组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。
任职要求:
1、会计或财务相关专业本科以上学历,具备中级以上专业资格证书优先。
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
3、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4、有良好的纪律性、有处理突发事件的能力;有较强的沟通协调能力,团队合作以及开拓创新精神;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
6、接受过管理学、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训者优先考虑。
7、熟悉国家财税制度及法律规范,与工商、税务、银行等部门有较好合作关系。
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前台/行政专员:
工作职责:
1、负责前台接待及后勤支持工作
2、协助负责部门员工活动策划
3、负责员工的考勤、数据统计
4、负责采购及各类费用结算工作的数据收集,统计与分析
5、协助部门经理完成公司安全管理的执行、监督工作
职位要求:
1、人力资源、行政管理、文秘或计算机相关专业大专以上学历
2、有基本的英语书写能力,听、说流利
3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用计算机软件的操作
4、一年以上相关工作经验,有外企经验优先考虑
5、踏实肯干,有强烈责任感
6、善于沟通,有团队协作能力
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技术经理:
工作职责:
1、根据公司业务需求,协作技术总监完成网络广告业务项目的技术开发与支持工作,解决技术难题,确保公司产品项目完成及产品发展目标的实现;
2、与公司各相关部门密切合作,分析技术发展、所需资源以及市场需求等因素,参与对研发项目可行性的评估和论证;
3、协助技术团队的管理与建设。
职位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、熟悉互联网、广告以及电信增值业务,至少1年以上软件研发经验,有良好的IT行业关系;
3、具备网络广告发布/联盟平台开发经验优先,CRM开发经验者优先;
4、具有很强的分析和学习能力,良好的团队合作精神、敬业精神和沟通能力;
5、有很好的团队协作能力。
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技术总监:
工作职责:
1、根据公司业务需求,带领技术团队完成网络广告业务项目的技术开发与支持工作,解决技术难题,确保公司产品项目完成及产品发展目标的实现;
2、与公司各相关部门密切合作,分析技术发展、所需资源以及市场需求等因素,主持对研发项目可行性的评估和论证;
3、负责提升团队的技术核心能力,掌握和跟踪国内外同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向,对公司的发展在技术上能提出指导性意见;
4、负责技术团队的管理与建设,最有效的整合内部人力资源。
职位要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、熟悉互联网、广告以及电信增值业务,至少3年以上软件研发经验及项目管理经验,并具备较丰富的团队管理经验,有良好的IT行业关系;
3、具备网络广告发布/联盟平台开发经验优先,CRM开发经验者优先;
4、具有很强的分析和学习能力,良好的团队合作精神、敬业精神和沟通能力;
5、有较强的领导能力和组织协调能力,能够领导团队高效工作。
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市场经理:
工作职责:
1、负责市场部门策划方案以及设计;
2、对公司业务市场内容进行具体策划。
3、保证活动策划、执行的质量并监控执行情况
4、分析销售团队及客户的需求以及市场竞争情况制定相应的策略创意和各种宣传物料,产品推广方案/推广支持材料等
5、负责调研行业信息以及分析市场动态
职位要求:
1、本科以上学历。
2、认真细致,对信息具有敏锐性, 洞察力强,文字工底强;
3、善于策略性思考,优秀的沟通、组织、协调和协作能力,富于团队精神;具有强烈的责任心
4、二年以上相关工作经验,有组织展览,会议等经验者优先。
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市场助理:
工作职责:
1、 协助市场经理策划方案以及设计;
2、 协助负责调研行业信息以及分析市场动态;
3、 配合市场经理完成部门其他工作事宜。
职位要求:
1、性别不限,本科以上学历。专业为经济、市场营销、广告、计算机相关
2、性格外向。能够独立策划、组织和执行推广活动。并具有市场开拓能力, 熟悉互联网运营。
3、有较强的管理能力, 有较强的解决问题能力
4、 思维敏锐,表达清晰,沟通力强
5、一年以上互联网相关工作经验者优先.
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市场专员:
工作职责:
4、 协助市场经理策划方案以及设计;
5、 协助负责调研行业信息以及分析市场动态;
6、 配合市场经理完成部门其他工作事宜。
职位要求:
1、性别不限,大专以上学历(含大专),专业为经济、市场营销、广告、计算机相关
2、具有市场开拓能力, 熟悉互联网运营。
3、有较强的管理能力, 有较强的解决问题能力
4、 思维敏锐,表达清晰,沟通力强
5、有相关工作经验者优先.
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