在中国，招聘市场潜力越来越巨大，不论是都市白领还是应届毕业生也都有求职需求，很多广告主已经看到这一行业的巨大潜力，开始在招聘求职行业发力!

有的公司会研发自己的招聘类APP，也有的公司也有自己的公众号、小程序等等。既然是从事招聘行业，那么就需要很多人使用，并且还需要很多用户知道品牌才行~

让更多的用户知道要么是通过朋友介绍，要么就是广告投放啦！在一开始的人们习惯于发传单、投放纸媒广告，户外广告，这些广告行为无一例外的都需要耗费大量精力、财力、物力。现在已经是互联网时代，并且人们沉浸在手机移动平台的时间越来越长，所以我们在投放广告时，就可以考虑考虑投放互联网广告啦！

但是互联网广告平台那么多，每个平台对应的目标受众又不一样，所以广告平台的选择就尤为重要。我们在广告投放时，也需要关注我们的APP针对的目标受众是哪一阶段的用户，要找准市场定位找准自己招聘APP的差异，从而做出不一样的差异化营销！做差异化营销需要找准用户关注点和用户痛点，最好的是能够替用户解决现实中遇到的问题！

俗话说，做对的事情需要找对的人，既然大家需要做互联网广告，那么就可以找上海天擎啦！

招聘求职类广告投放建议选择微信广告。微信广告有多种推广形式（公众号推广、小程序推广、APP推广、活动推广），可供广告主选择，并且微信广告创意形式（图文、视频）无限多，只要广告主有足够的广告创意就能够吸引用户的注意力。

微信广告要找专业的广告优化师，也要找专业的广告代理商，招聘求职投放微信广告，有更多的营销方法正在等待广告主们尝试~