我们不难发现，“互联网+”时代，每天都有海量数据产生，数据变得越来越复杂，处理数据所需的技术也变得日益困难。互联网、通信行业、金融、服务业、零售业……今后，所有行业都将需要大量的大数据人才，大数据相关技术将成为行业发展必备的技术。因此，企业对大数据人才的争夺将会更加激烈，招聘也将越来越难。

那搜狗是如何做的，对企业招聘和招聘企业有什么帮助呢？我们一起来看下搜狗的大数据。

搜狗招聘行业流量持续走高，呈稳步攀升趋势。其中无线端的表现更为明显，尤其2015年-2016年，流量上升十分显著，详情可参见下图。

那么具体到时间、地点、人物的三要素，又有哪些重大发现呢？

时间上，无线端9-23时都是检索高峰期。

地点上，广东地区的页面浏览量排名第一！

人物上， 19-40岁的男性是主角，大学生群体也不容忽视，占比过半。

总结起来就是，广东山东需求广，男士普遍不得闲，披星戴月找工作，跳姿正确奔向“钱”！

招聘想做好  推广要趁早

那搜狗都有哪些产品为招聘行业提供全方位的营销服务呢？如下：

例如搜狗搜索的商业产品银河，可以在搜索结果页展示符合用户需求的信息，就是说找工作的人在搜索职位的时候，银河可以根据需求直接给用户提供合适的招聘信息，大大缩减转化路径，并将多平台信息汇总呈现，具有信息全，入口多，转化高三大优势，堪称满足同类需求的“资源魔盒”。 

而搜狗输入法的智能分享功能可以化繁为简，准确推送所需的信息，第一时间满足需求。与此同时，智能分享有着更广泛的应用空间，无论你想要品牌曝光、新品造势、节点营销，还是趣味互动、信息收集、实效转化，都能够一步到位的实现。

此外，为了更加方便找工作人群与相应职位的进一步“亲密接触”，搜狗还有新词弹窗产品，可以即时、海量曝光企业信息，让每一个有需求的用户都能够被所需信息覆盖；品牌专区，可以跨越场景，与企业核心人群深度沟通，等等。

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